Bij O&O moeten we voor elk project een POP maken, een POP is een Persoonlijk Ontwikkelings Plan. Die moeten wij SMART formulieren, dat betekent dat we een soort stappenplan moeten volgen voor het schrijven van een POP:
Specifiek: Wat wil ik bereiken?
Wie zijn erbij betrokken?
Waar ga ik het doen?
Wanneer gebeurt het?
Welke delen van de doelstelling zijn essentieel?
Waarom wil ik dit doel bereiken?
Meetbaar: Een SMART-doel moet je kunnen zien, horen, ruiken, proeven of voelen.
Acceptabel: Je moet zelf akkoord gaan met het doel.
Realistisch: Is het haalbaar?
Heb ik genoeg middelen?
Is het op niveau?
Tijdgebonden: Wanneer begin je met het doel?
Wanneer heb je je doel bereikt?
Als je dit stappenplan volgt, weet je zeker dat jouw doel goed is.
Specifiek: Wat wil ik bereiken?
Wie zijn erbij betrokken?
Waar ga ik het doen?
Wanneer gebeurt het?
Welke delen van de doelstelling zijn essentieel?
Waarom wil ik dit doel bereiken?
Meetbaar: Een SMART-doel moet je kunnen zien, horen, ruiken, proeven of voelen.
Acceptabel: Je moet zelf akkoord gaan met het doel.
Realistisch: Is het haalbaar?
Heb ik genoeg middelen?
Is het op niveau?
Tijdgebonden: Wanneer begin je met het doel?
Wanneer heb je je doel bereikt?
Als je dit stappenplan volgt, weet je zeker dat jouw doel goed is.